Email this article Pengaruh karakteristik individu dan gaya kepemimpinan serta komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai dinas pemuda dan olahraga kota samarinda
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh karakteristik individu dan gaya kepemimpinan serta komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Samarinda dengan jumlah sampel penelitian sebanyak 54 Responden. Untuk memperoleh data penelitian digunakan instrument berupa kuisioner dengan skala likert 5. Untuk pengujian data digunakan Smart PLS (Partial Least Square). Hasil Pengujian data menunjukkan bahwa semakin kuat karakteristik individu dan gaya kepemimpinan pada Dinas Pemuda dan Olahraga maka semakin tinggi kepuasan kerja dan Kinerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Samarinda. Begitupun dengan hasil yang didapatkan dalam penelitian ini mendukung atas grand theory tersebut. akan tetapi sebaliknya ada dua variabel tersebut yaitu komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan sedangkan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai berpengaruh positif dan tidak signifikan pada Dinas Pemuda dan Olahraga di Kota Samarinda. Dimana hasil temuan dalam penelitian ini berbeda dengan grand theory yang ada. Hasil dari penelitian ini adalah karakteristik individu dan gaya kepemimpinan serta komitmen organisasi dapat menjelaskan terbentuknya kepuasan kerja dengan R2 sebesar 0,730 dan yang kedua variabel karakteristik individu dan gaya kepemimpinan serta komitmen organisasi ditambah dengan kepuasan kerja dapat menjelaskan terbentuknya kinerja pegawai dengan R2 sebesar 0,699.
Keywords
References
Ahmad, Abd Rahman et al. 2013. The Influence of Leadership Style on Job Satisfaction among Nurses. Asian Social Science. Vol. 9 No.9
Armstrong, M. 2009. Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice : 11th Edition. London. Kogan Page.
Awan, Abdul Ghafoor dan Islam, Maryam. 2015. Relationship between satisfaction, Attitude and Performance : A Case Study of MCB Bank Ltd. Journal of Marketing and Consumer Research. Vol. 7
Bhutto, Niaz Ahmed., Laghari, Minhoon Khan., dan Butt, Falah-ud-Din. 2012. A Comparative Study of Organizational Climate and Job Satisfaction in Public, Private and Foreign Banks. Canadian center of Science and Education. Vol.8 No.4
Bohlander, George., and Snell, Scott. 2010. Principle of Human Resource. Management, 15th Edition. Mason, OH: South Western – Cengage Learning.
Daryanto, Eka. 2014. Individual Characteristics, Job Characteristics, and Career Development : A Study on Vocational School Teachers’ Satisfaction in Indonesia. American Journal of Educational Research. Vol. 2 No.8
Dessler, Gary. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia : Edisi 14 terjemahan. Jakarta. Salemba Empat
Febriyana, Wanda. 2015. Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. KABEPE CHAKRA 2015. E-Proceeding of Management. Vol.2 No.3
Fitria, Fahmi Zulfa Lailatul., Hamid, Djamhur., Nurtjahjono, Gunawan Eko. 2014. Pengaruh Komitmen Organisasional dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. PLN (Persero) P3B JB APP Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Vol. 9 No.2
Ghozali, Imam. 2008. Structural Equation Modeling PLS, Edisi 2. Semarang. Univ. Diponegoro
Gibson, L., James, Ivancevich, M. John, and Donnelly, H. James, Jr. 2000. Organization : Behavior, Structure, Processes, 10th Edition. Irwin McGraw-Hill Inc. USA
Gibson. P. Jr. 2008. Organizations : Behavior Structure Processes. 7th Edition. New York : Mc Graw Hill.
Giri et al. 2016. The Effect of Organization Culture and Organizational Commitment to Job Involvement, Knowledge Sharing, and Employee Performance : A Study on Regional Telecommunications Employees of PT Telkom East Nusa Tenggara Province, Indonesia. Intenational Journal of Management and Administrative Sciences (IJMAS). Vol.3 No.04
Grifin, Ricky W. 2004. Manajemen, Edisi Ketujuh terjemahan, Jilid 2. Jakarta. Erlangga
Iresa, Amelia Rahma., Utami, Hamidah Nayati., Prasetya, Arik. 2015. Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja terhadap Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Witel Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Vol.23 No.1
Ivancevich, Konopaske, Matteson. 2006. Perilaku dan Manajemen Organisasi. Edisi terjemahan, Jakarta. PT Erlangga
Kartono, Kartini. 2008. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta. PT Raja Grafindo Persada.
Luthans, Fred. 2011. Organizational Behavior : An Evidence-Based Approach, 12th Edition. Americas, New York. The McGraw-Hill Companies, Inc
Lumbanraja, Prihatin. 2009. Pengaruh Karakteristik Individu, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi (Studi pada Pemerintahan Daerah di Provinsi Sumatera Utara). Jurnal Aplikasi Manajemen, Vol.7 No.2
Malhotra, N.K. 2004. Marketing Research. An Applied Orientation, 4th Edition. NY : Pearson
Moorhead, Gregory dan Ricky W. Griffin. 2013. Perilaku Organisasi, Edisi Terjemahan. Jakarta. Salemba Empat.
Nelson, D. L. Dan Quick, J. C. 2008. Understanding Organizational Behavior. Cengage Lear----oining EMEA.
Ogbonna, E, and Harris, L.C. 2000. Leadership Style, Organizational Culture and Performance Empirical Evidence from UK Companies, Journal of Human Re-sources Management 11:4
Ostroff, C., 1992. The Relationship Between Satisfaction Attitudes and Performance on Organizational Level Anallysis. Journal of Applied Psychology. Vol. 77, No.6, p.963-974
Rehman, Asad-ur., Ullah, Muhammad Imdad., Ul-haq, Muhammad Abrar. 2015. The Influence of Individual Characteristics on Organization Performance and Job Satisfaction. International Journal of Scientific and Research Publication. Vol.5, Issue 2
Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi, Edisi Kesepuluh terjemahan. Jakarta. PT Indeks Kelompok Gramedia
Robbins, Stephen P dan Judge, Timothy A. 2009. Organizational Behavior (13th Edition). USA : Pearson International Edition, Prentice-Hall.
Rosita, Titik dan Yuniati, Tri. 2016. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen. Vol.5 No.1
Sariningtyas, Eka Rosita Widya dan Sulistiyani. 2016. Analisis Karakteristik Individu dan Motivasi Intrinsik terhadap Komitmen Organisasi dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada PDAM Tirta Mulia Kabupaten Pemalang). Jurnal Ilmiah UNTAG Semarang. Vol.5 No.1
Sedarmayanti. 2011. Membangun dan Mengembangkan Kepemimpinan serta Meningkatkan Kinerja untuk Meraih Keberhasilan. Cetakan pertama. Bandung. PT Redika Aditama Bandung.
Setiawan, Joko. 2013. Pengaruh Karaktersitik Individu dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT AWETAMA BINA REKSA. Jurnal AKMENBIS. Vol.II, No.01
Simamora, Henry. 2004 Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi III STIE YKPN. Yogyakarta
Subyantoro, Arief. 2009. Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, Karakteristik Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja (Studi pada Pengurus KUD di Kabupaten Sleman). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol. 11 No.1
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif dan R&D. Bandung. Alfabeta
Sunyoto, D. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : CAPS
Sutrisno, H. Edy. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Kencana Prenada Media Group
Tika, Moh. Pabundu. 2006. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Cetakan Kedua. Jakarta. Bumi Aksara.
Tranggono, Rahadyan Probo dan Kartika, Andi. 2008. Pengaruh Komitmen Organisasional dan Profesional Terhadap Kepuasan Kerja Auditor dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Bisnis dan Ekonomi (JBE). Vol. 15, No.1
Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Teori, Aplikasi, dan Penelitian. Jakarta. Salemba Empat.
Yiing, Lee Huey., and Zaman Bin Ahmad, Kamarul. 2009. The moderating effects of organizational culture on the relationships between leadership behavior and organizational commitment and between organizational commitment and job satisfaction and performance. Leadership & Organization Development Journal. Vol. 30 No.1
Zainal, Veithzal Rivai, Muliaman Darmansyah Hadad dan H, Mansyur Ramly. 2014. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Edisi Keempat. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Peraturan Daerah Kota Samarinda Nomor 11 tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Dinas Daerah Kota Samarinda
Undang-undang Olahraga Republik Indonesia Nomor 3 tahun 2005 pasal 69 ayat
DOI: https://doi.org/10.29264/jimm.v4i1.3233
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2020 Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Editorial Address
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jimm.feb@gmail.com