Pengaruh lingkungan kerja dan pengawasan serta kedisiplinan terhadap kinerja karyawan
Abstract
Keywords
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
Bangun Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Gelora Aksara Pratama.
Basri, A.F.M dan Rivai. 2010. Performance Aprasial. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Ernawati, Ambarini. 2010. Pengaruh Hubungan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, Vol.10, No.2.
Ferdinand, Agusti. 2014. Metode Penelitian Manajemen. Edisi 7. Undip Press. Semarang.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate. Edisi 7. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Malayu S.P. Hasibuan. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. PT. Bumi Aksara. Jakarta..
Sedarmayanti. 2011. Manjemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakan kelima). PT. Refika Aditama. Bandung.
Siagian, Sondang P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono, 2014. Metode Penelitian Manajemen. Alfabeta, Bandung.
Sutrisno, Edy. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana
Terry, R, George dan Leslie W, Rue, 2010, Dasar-dasar Manajemen, edisi bahasa Indonesia, cetakan ketigabelas, Penerbit : Bumi Aksara, Jakarta.
Wilson Bangun. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Erlangga. Bandung.
DOI: https://doi.org/10.29264/jimm.v3i4.2467
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2019 Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jimm.feb@gmail.com