Pengaruh Kecerdasan Emosional Beban Kerja Dan Komunikasi Terhadap Stres Kerja Karyawan Pada PT. pertamina EP di Sanga Sanga

Nursy Resti Arsyiani, Yonathan Pongtuluran, Siti Maria

Abstract


Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosi, beban kerja dan komunikasi terhadap stres kerja karyawan PT. Pertamina EP Sanga Sanga. Penelitian ini dilakukan di PT. Pertamina EP Sanga Sanga, sampel penelitian yang digunakan sebanyak 62 responden. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda menggunakan SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kecerdasan emosi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap stres kerja karyawan, variabel beban kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap stres kerja karyawan, dan variabel komunikasi memiliki pengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap stres kerja PT. Pertamina EP Sanga Sanga


Keywords


Kecerdasan Emosional, Beban Kerja, Komunikasi, dan Stres Kerja

References


Anatasia, S.K, Maryono, Syahirul, A. 2008, Hubungan Kecerdasan emosional Terhadap Tingkat Stres Perawat. Jurnal, 3(1)

Ardana, Komang, Ni Wayan, Anak Agung Ayu Sriarthi. 2009. Prilaku Keorganisasian, Edisi 2, Yogyakarta :Graha Ilmu

Astianto, Anggit. 2004. Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Surabaya. Jurnal Ilmu & Riset Manajemen. 3(7)

Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Erlangga

Chamundeswari, S. 2013. Emotional Intelligence and Academic Achievemnt among Student at the Higher Secondary Level. International Journal Of Academic Research in Economics and Management Sciences. 2(4).

Dasmita. 2010. Psikologi Perkembangan. Bandung : PT. Rosda Karya.

Dhania, Dhini Rama. 2010. Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja terhadap Kepuasan Karyawan. Jurnal Psikologis Universitas Maria Kudus, 1(1), pp: 15-23

Dewa, Indra. dan Utama, Mudiartha. 2014. Pengaruh Komunikasi, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja Pegawai Pada PD. Pasar Kota Singaraja Unit Pasar Anyar. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana. 3(1)

Goleman, D. 2000. Working With Emotional Intellegent. Ahli Bahasa : Mualifah. Jakarta : Gramedia Pustaka Utama.

Haryanti, Faridah, Aini, Puji, Purwaningsih. 2013. Hubungan Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Perawat Di Instalasi Gawat Darurat RSUD Kabupaten Semarang. Jurnal Manajemen Keperawatan. 1(1).

Handoko, Hani, T. 2012. Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : BPFE.

Istiani, raudatul. 2013. Konsep Kecerdasan Emosional Daniel Goleman Dan Relevensinya Terhadap Kesehatan Mental Manusia. Jurnal, 1(2).

Ivancevich, M Jhon, Konopaske, Robert Dan Matesson, T Michael. 2006. Prilaku Dan Manajemen Organisasi Edisi Ketujuh. Jakarta : Erlangga

Jogiyanto, H. 2010. Metodologi Penelitian Bisnis Salah Kaprah Dan Pengalaman-Pengalaman. Yogyakarta : BPFE.

Mangkunegara, Prabu, Anwar. 2011. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung : PT Reflika Aditama.

Nuraningsih, Putu, L. N. dan Putra, Surya. M. 2015. Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kepuasan Kerja Dan Stres Kerja Pada The Sminyak Beach Resort And Spa. Jurnal Manajemen. 10(4).

Purbaningrat, Melati Putu dan Surya, Ketut Bagus . 2015. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal manajemen. 5(4).

Rahmawati, Yanik. dan Purwanti, O.P. (2008). Hubungan Komunikasi Perawat Dokter dengan Stres Kerja Perawat di Instalasi Rawat Inap (Irna) Penyakit Dalam Rumah Sakit Umum Daerah Sragen. Jurnal Berita Ilmu Keperawatan, 3(1).

Riggio, R. E. 2000. Introduction To Industrial/Organizational Psychology. 3??. ed.New Jersey : Prantice Hall.

Rivai. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada.

Robbins, Stephen P. Dan Timothy A. Judge. 2008. Prilaku Organisasi Edisi Ke 12, Ahli Bahasa : Diana Angelica dkk. Jakarta : Salemba Empat.

Salovey, Peter.; Mayer J.D. (2000). Positive Psychology of Emotional Intelligence. Philadelphia, P.A: Psychological Press.

Siagian, P. Sondang. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Askara Baru.

Subkhi dan Jauhar. 2013. Pengantar Teori & Perilaku Organisasi. Jakarta : PT. Prestasi Pustakaraya.

Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung : Alfabeta

Sukma, Noor. 2013. Hubungan Kecerdasan Emosional Dengan Stres Kerja Pada Perawat. Jurnal Ecopsy. 1(1).

Sunyoto, Danang. 2015. Penelitian Sumber Daya Manusia Teori, Kuesioner, Alat Statistik, Dan Contoh Riset. Yogyakarta : CAPS.

.2015. Manajemen Dan Pengembangan sumber Daya manusia. Yogyakarta : CAPS.

Sutarto. 2006. Dasar-Dasar Organisasi. Yogyakarta : Gajah Mada University Press.

Supranto, J. 2004. Proposal Penelitian Contoh. Jakarta : Universitas Indonesia (UNI-PRESS).

Suwatno. 2011. Manajemen SDM Dalam Organisasi Publik Dan Bisnis. Bandung : Alfabeta.

Tampubolon, P. M. 2012. Perilaku Keorganisasian (organization Behavior). Bogor : Ghalia Indonesia

Umar, Husein. 2005. Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT Gramedia Pustaka Utama

Waspodo, Agung AWS, Nurul Chotimah Handayani, Widya Paramita. 2013 Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Trunover Intention Pada Karyawan PT Unitex Bogor. Jurnal Riset manajemen Sains Indonesia. 4(1).

Yenti, K, Nofri, Machasin Dan Amsal, Chairul. 2014. Pengaruh Kecerdasan Emosinal, Kecerdasan Intelektual, Dan Disiplin Terhadap Kinerja Perawat Pada R.S PMC Pekanbaru. Jurnal Fekon. 2(1)




DOI: http://dx.doi.org/10.29264/jimm.v3i4.2384

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)

 

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License

.