Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Promosi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Global Express Samarinda

Rika Farlinda, Sukisno S. Riadi, Dirga Lestari AS

Abstract


Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Promosi Posisi Kerja terhadap Kepuasan Kerja PT. Global Express Sejahtera Samarinda dibimbing oleh bapak Prof. Dr. Sukisno Selamet Riadi sebagai dosen dan l dosen Dr. Dirga Lestari AS, SE, MM sebagai dosen pembimbing ll. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan promosi jabatan terhadap kepuasan kerja karyawan PT.Global Express Sejahtera Samarinda. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Kepemimpinan Transformasional dan Promosi Posisi. Sedangkan variabel dependen adalah kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Global Express Sejahtera Samarinda adalah 50 responden. Penelitian ini adalah kuantitatif, pengumpulan data dengan kuesioner dengan menguji Kepemimpinan Transformasional dan Posisi Promosi, Analisis data dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan variabel Kepemimpinan Transformasional dan Posisi Promosi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Karyawan

Keywords


Transformational Leadership, Job Promotion, Employee Job Satisfaction

References


Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga. Jakarta.

Bohlander, George., and Snell, Scott. (2010). Principles of Human Resource. Management,15th ed. Mason, OH: South Western – Cengage Learning.

Handoko, Hani, T., Indarti, N., Almahendra, R., 2012, Manajemen dalam Berbagai Perspektif, Erlangga, Jakarta.

Lensufiie, Tikno, 2010, Leadership untuk Profesional dan Mahasiswa, Erlangga, Jakarta.

Stewart, Greg L. dan Brown, Kenneth G. (2011). Human Resource Management 2Nd Edition: Linking Strategy To Practice.United States Of America: John Wiley and Sons, Inc

Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Sugiyono. 2010. Statistik untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.

.(2011). Metode penelitian kuntitatif kualitatif dan R&D. Alfabeta

.2013. Metode Penelitian Pendidikan. Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta.




DOI: https://doi.org/10.29264/jimm.v3i4.2305

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)

Crossref logo 

Editorial Address

Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jimm.feb@gmail.com