Pengaruh pelathan dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan

Siti Masripah, Zainal Ilmi, Siti Maria

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memverifikasi Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. J&T Express Samarinda yang berjumlah 50 responden. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan memeriksa Pelatihan dan Motivasi Kerja. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan variabel Pelatihan dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan

 



Keywords


Pelatihan, Motivasi Kerja dan Produktivitas Kerja Karyawan

References


Aditya, M. Riksa. 2015. Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada PT. Primatexco Indonesia, Batang)

Budhiarta, I Gede Novrada., Bagia, I Wayan., & Suwendra, I Wayan. 2015. Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Karyawan.

Alimuddin, Ibriati Kartika, 2012. Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Telkom Indonesia, Tbk Cabang Makassar. Skripsi. Universitas Hasanuddin.

Aprilyani, Risma Nur, 2015. Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan BPRS Saka Dana Mulia Kudus.

Bernard W.Taylor III,(2007), Intoduction to Management Science. Virginia: Pearson Education-Prentice Hall, 8th,ed

Dessler, Gary. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia .Terj. Edisi kesepuluh jilid I bekerja sama dengan Paramita Rahayu. Indonesia: PT Macanan Jaya Cemerlang.

Kandou, Erlin. 2010. Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada PT. Air Manado).

Mathis, Robert L- Jackson, John H. Human Resource Management 2009

Edisi 10., Penerjemah Diana, Angelica. Salemba Empat

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Day

Manusia Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.

Mondy, R. Wayne. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Terj. Edisi kesepuluh jilid I bekerja sama dengan Penerbit Erlangga. Jakarta: Erlangga.

Poerwadarminta.1989. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Balai Pustaka :

Siregar, Syofian. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta:Kencana.

Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Grup. Jakarta.




DOI: https://doi.org/10.29264/jimm.v3i4.2160

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)

Crossref logo 

Editorial Address

Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jimm.feb@gmail.com