Pengaruh pengembangan karir dan reward terhadap kinerja karyawan matahari depertemen store plaza mulia
Abstract
Keywords
References
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga, Jakarta.
Dessler, Gary. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerjemah : Paramita Rahayu. Indeks, Jakarta.
Ivancevich, Konopaske dan Materson. 2007. Perilaku dan Manajamen Organisasi,Edisi Ketujuh, Jilid 1, alih bahasa Gina Gania, Erlangga, Jakarta.
Rivai,Veitzal. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori Ke Praktik, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Rivai, Veitzal dan Basri, Ahmad Fawzi Mohd.2005. Performance Appraisal. Sistem yang tepat untuk menilai kinerja karyawan dan meningkatkan daya saing perusahaan. PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Sugiyono.2008. Metode Penelitian Administrasi, Alfabeta, Bandung.
_____________.2013. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R & D, Alfabeta, Bandung.
Sunyoto, Danang.2011. Metodologi Penelitian Untuk Ekonomi, CAPS, Yogyakarta.
Wirawan.2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Salemba Empat, Jakarta.
Yudaruddin, rizky.2014. Statistik Ekonomi Aplikasi Dengan Program SPSS Versi 20, Interpena, Yogyakarta.
DOI: https://doi.org/10.29264/jimm.v2i4.1362
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2018 Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jimm.feb@gmail.com