Email this article Pengaruh etika dan motivasi kerja islami terhadap produktivitas kerja (studi pada guru madrasah aliyah negeri 2 samarinda)
Abstract
Penelitian ini dilakukan oleh Nur Khalifah dengan judul “ Pengaruh Etika dan Motivasi kerja Islami terhadap Produktivitas Kerja (Studi pada Guru Madrasah Aliyah Negeri 2 Samarinda) ” dibawah bimbingan Zainal Ilmi dan Rabiatul Adawiyah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh etika dan motivasi kerja Islami terhadap produktivitas kerja guru di Madrasah Aliyah Negeri 2 Samarinda. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dan Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik nonprobability sampling dengan teknik sampling jenuh dimana semua populasi dijadikan sampel yang berjumlah 53 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan alat bantu program SPPS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) Etika kerja Islami berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada guru Madrasah Aliyah Negeri 2 Samarinda. (2) Motivasi kerja Islami berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada guru Madrasah Aliyah Negeri 2 Samarinda. Adapun kontribusi dari variabel etika dan motivasi kerja Islami terhadap produktivitas kerja pada guru Madrasah Aliyah Negeri 2 Samarinda hanya 48,7% sedangkan sisanya 51,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Keywords
References
Ahmad, Shukri, and Musa Yusuf Owoyemi. 2012. “The Concept of Islamic Work Ethic: An Analysis of Some Salient Points in the Prophetic Tradition.” International Journal of Business and Social Science 3(20): 116–23. http://ijbssnet.com/journals/Vol_3_No_20_Special_Issue_October_2012/12.pdf.
Allama, Alaik. 2012. Pengaruh Motivasi Kerja Islam Dan Budaya Kerja Islam Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan BMT Di Kudus. Semarang: IAIN Walisongo. http://library.walisongo.ac.id/digilib/files/disk1/136/jtptiain--alaikallam-6781-1-072411063.pdf.
Alma, Buchari, and Donni Juni Priansa. 2009. Manajemen Bisnis Syari’ah. Bandung: Alfabeta.
An-nawawi, Imam. 2001. Terjemah Hadits Arba’in An-Nawawi. Jakarta: al-I’tishom Cahaya Umat.
Aziz, Abdul. 2013. Etika Bisnis Perspektif Islam. Bandung: Alfabeta.
Departemen Agama Republik Indonesia. Al-Qur’an Dan Terjemahnya. Jakarta: PT. Surya Prisma Sinergi.
Fadilah, Efi. 2017. Pengaruh Motivasi, Pendidikan, Etika Kerja Dan Keterampilan Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Pada BMT BIF. Yogyakarta: UIN Sunan Kalijaga. http://digilib.uin-suka.ac.id/27610/1/13820215_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf.
Fahmi, Irham. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Hafidhuddin, Didin, and Hendri Tanjung. 2008. Manajemen Syari’ah Dalam Praktik. Jakarta: Gema Insani.
Hasan, Ali. 2009. Manajemen Bisnis Syari’ah. Yogyakarta: Pustaka Belajar.
Madjid, Nurcholish. 1999. Islam Doktrin Dan Peradaban. Jakarta: Paramadina.
Muafi. 2003. “Pengaruh Motivasi Spiritual Karyawan Terhadap Kinerja Religius: Studi Empiris Di Kawasan Industri Rungkut Surabaya (Sier).” Jurnal Siasat Bisnis 1(8): 1–18. http://jurnal.uii.ac.id/index.php/JSB/article/view/1017/949.
Mukhlisotin, Isnafi’an. 2017. Pengaruh Etika Kerja Islam, Jaminan Sosial Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Karyawan KSPPS Ya Ummi MAS Pati. Kudus: STAIN Kudus. http://eprints.stainkudus.ac.id/1845/.
Mursi, Abdul Hamid. 1997. SDM Yang Produktif: Pendekatan Al-Qur’an & Sains. Jakarta: Gema Insani Press.
Mutoharoh, Uswatul. 2018. “Pengaruh Etika Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Islam Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Koperasi Syariah Baitul Maal Wa Tamwil. Tulungagung: IAIN Tulungagung. http://repo.iain-tulungagung.ac.id/9134/.
Nisrokha. 2016. “Membongkar Konsep Pendidikan Akhlak Ibnu Miskawaih.” Madaniyah 1: 108–23. https://journal.stitpemalang.ac.id/index.php/madaniyah/article/view/19.
Rivai, Veithzal, Amiur Nuruddin, and Faisar Ananda Arfa. 2012. ISLAMIC BUSINESS AND ECONOMIC ETHIC Mengacu Pada Al-Quran Dan Mengikuti Jejak Rasulullah SAW Dalam Bisnis, Keuangan Dan Ekonomi. pertama. Jakarta: PT Bumi Askara.
Rokhman, W. 2010. “The Effect of Islamic Work Ethics on Work Outcomes.” Electronic Journal of Business Ethics and Organization Studies 15(1): 21–27. http://ejbo.jyu.fi/pdf/ejbo_vol15_no1_pages_21-27.pdf.
Saleh, Muwafik. 2009. Bekerja Denagn Hati Nurani. Malang: Erlangga.
Sugiyono. 2016. Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
———. 2017. Metode Penelitian Bisnis. Edisi Ke-3. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Tyasari, Fauzan Irma. 2012. “Pengaruh Religiusitas Dan Etika Kerja Islami Terhadap Motivasi Kerja.” Jurnal Modernisasi 8(3): 206–32. http://ejournal.unikama.ac.id/index.php/JEKO/article/view/787.
Usman, Abdul Halim. 2015. Manajemen Strategis Syariah. Jakarta: Zikrul Hakim.
Wukir. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Sekolah. Yogyakarta: Multi Presindo.
Yousuf Khan Marri, Muhammad et al. 2012. “The Impact of Islamic Work Ethics on Job Satisfaction and Organizational Commitment: A Study of Agriculture Sector of Pakistan Ministry of Production, Govt of Pakistan. 4 Dean Faculty of Management Sciences.” International Journal of Business and Behavioral Sciences 2(12): 32–45. https://www.academia.edu/8758655/The_Impact_of_Islamic_Work_Ethics_on_Job_Satisfaction_and_Organizational_Commitment_A_Study_of_Agriculture_Sector_of_Pakistan.
Yudaruddin, Ruzky. 2014. Statistik Ekonomi: Aplikasi Dengan Program SPSS Versi 20. Yogyakarta: Interpena.
Yusuf, Burhanuddin. 2015. Manajemen Sumber D aya Manusia Di Lembaga Keuangan Syariah. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
DOI: https://doi.org/10.29264/jiem.v4i4.6028
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2020 Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM)
Editorial Address
Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jiem.feb@gmail.com