Studi Tentang Ketenagakerjaan di Provinsi Kalimantan Timur

Tony Tony, Fitriadi Fitriadi, Rahcmad Budi Suharto

Abstract


Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder dalam kurun waktu dua belas tahun dari periode tahun 2005 sampai 2016, Penelitian ini dianalisis dengan menggunakan alat analisis Time Series dalam bentuk Secural Trend (T), Seasonal Variation (S), Cylical Variation (C), Irregular Variation (I). Data yang ada diolah dengan menggunakan program komputer Microsoft Excel.Hasil analisis menunjukkan bahwa keadaan ketenagakerjaan di Provinsi Kalimantan Timur berdasarkan struktur tenaga kerja, angkatan kerja, TPAK dan TKK menunjukkan trend cenderung naik dan struktur TPT menunjukkan trend yang cenderung turun.Berdasarkan hasil tersebut maka dapat disimpulkan bahwa keadaan ketenagakerjaan di Provinsi Kalimantan Timur lebih dominan menunjukkan keadaan yang positif dan semakin baik ke depannya.


Keywords


Tenaga Kerja; Angkatan Kerja; Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK); Tingkat Kesempatan Kerja (TKK); Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT)

References


Ananta, A. (1990). Ekonomi Sumberdaya Manusia. Jakarta: LDFE dan Pusat antar Universitas Bidang Ekonomi UI.

Arfida. (2003). Ekonomi Sumber Daya manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Badan Pusat Statistik Provinsi Kalimantan Timur. Samarinda Dalam Angka Tahun 2005-2016. Samarinda: BPS Provinsi Kalimantan Timur.

Djojohadikusumo, S. (1987). Dasar Teori Ekonomi Pertumbuhan dan Pembangunan. Jakarta: LP3ES.

Fitriadi (2008). Perubahan Struktur Ekonomi Terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) dan Penyerapan Tenaga Kerja serta Kesejahteraan Sosial Ekonomi di Provinsi Kalimantan Timur. Disertasi.

Feriyanto, N. (2014). Ekonomi Sumber Daya Manusia (Dalam Perspektif Indonesia). Yogyakarta: UPP STIM YKPN.

Hasan, I. (2016). Pokok-pokok materi statistik 1 (statistik Deskriptif). Jakarta: Sinar Grafika Offset.

Hasid Zamruddin (2012). Pengantar Sttistik Ekonomi. Samarinda: Mulawarman University Press.

Mankiw. (2006). Pengantar Ekonomi Makro. Jakarta: Salemba Empat.

(No. 13 Tahun 2003). Undang-undang Ketenagakerjaan.

Octaviani, F. (2015). Faktor-faktor yang mempengaruhi Penawaran Tenaga Kerja Wanita di kota Samarinda. 17.

Suharto, Rahcmad Budi. (2011). Analisis Demografi . Jember: Center for Society Studies (CSS).

Sonny Sumarsono, M. (2003). Ekonomi Manajemen Sumberdaya Manusia dan Ketenagakerjaan. Jember: Graha Ilmu.

(2009). Ekonomi Sumberdaya Manusia Teori dan Kebijakan Publik. Jogyakarta: Graha Ilmu.

Simanjuntak, P. (1998). Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: LPFE-UI.

Subri, M. (2014). Ekonomi Sumber Daya Manusia Dalam Perspektif Pembangunan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Sugiyono. (2008). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Penerbit Alfabeta.

Sukirno, S. (2000). Makro Ekonomi Modern. Jakarta: PT. Rajagrafindo.

Zainab Bakir & Chris Manning. (1984). Angkatan Kerja di Indonesia. Jakarta: CV. Rajawali.




DOI: http://dx.doi.org/10.29264/jiem.v3i4.3861

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM)

 

 

 

 

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.