Email this article FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TERWUJUDNYA AKUNTABILITAS KINERJA DI INSTANSI PEMERINTAH
Abstract
The research objective was to determine the influence of management commitment , motivation and training to performance accountability in the Department of Revenue , Financial Management and Asset Bontang . The data collection is done by questionnaire as many as 60 copies, but only 40 were able to be processed . Questionnaires were distributed to the respondents were civil servants in the Department of Revenue , Financial Management and Asset Bontang . Data were analyzed using SPSS. The results showed that the Commitment Management , Work Motivation and Training positive and significant impact on the Performance Accountability
Keywords: Commitment Management, Work Motivation, Training, Performance Accountability
Full Text:
PDFReferences
Anwar Prabu Mangkunegara. 2005. Sumber Daya Manusia perusahaan. Remaja
Rosdakarya: Bandung
Bastian, Indra, 2001. Akuntansi Sektor Publik di Indonesia, Pusat Pengembangan Akuntansi Fakultas Ekonomi, Universitas Gajah Mada, Yogyakarta.
Cavaluzzo, Ken S, dan Christopher D.Ittner, 2003, “Implementing Performance Measurement Innovations: evidence from Government”, www.SSRN.com, 1-54.
Dessler, Gary. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kesepuluh.
Jakarta: PT INDEKS
Erlina, 2011. Metodologi Penelitian, Usu Press, Medan.
--------, Sri Mulyani.2007. Metode Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi dan
Manajemen. Medan: Usu Press.
Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariat dengan program SPSS, BP UNDIP, Semarang.
-------------------. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.
Semarang: BP Universitas Diponegoro. Semarang.
Herman Sofyandi, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Penerbit Graha Ilmu, Yogyakarta.
Haryono, Umar, dkk. 2004. Konsep dan Pengukuran Akuntabilitas. Universitas
Trisakti. Jakarta.
Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 Tentang Laporan Akuntabilitas Instansi
Pemerintahan
Ketetapan MPR Nomor XI/MPR/1998 Tentang Penyelenggara Negara Yang
Bersih dan Bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme.
Khikmah. 2011. Pengertian Komitmen Organisasi. http : // skripsi manajemen.blogspot.com / 2011 /03 / pengertian-komitmen- organisasi.html?m:1. Diakses 02 Maret 2011.
Lembaga Administrasi Negara (LAN) Republik Indonesia. 2003. Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 239/IX/6/8/2003 tentang Perbaikan Pedoman Penyusunan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Jakarta.
Luthans, Fred. 2006. Perilaku Organisasi, (Alih Bahasa V.A Yuwono, dkk). Edisi
Bahasa Indonesia, Yogyakarta : ANDI.
Mahmudi. 2010. Manajemen Keuangan Daerah. Penerbit Erlangga. Jakarta
Mas’ud, Fuad. (2004). Survai diagnosis organisasional: konsep & aplikasi.
Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Nimran, Umar. 1999. Perilaku Organisasi, Edisi Revisi, CV. Citra Media.
Surabaya
Norman, Fachruzzman. 2010. “Implementasi Sistem Pengukuran Kinerja Satuam Kerja Perangkat Daerah diKota Bengkulu”. Simposium Nasional Akuntansi XIII. Purwokerto.
Nurkhamid, Muh. 2008. Implementasi Inovasi Sistem Pengukuran Kinerja
Instansi Pemerintah. Jurnal Akuntansi Pemerintah Vol.3, No.1. Hal 45-
Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan.
Rajagrafindo. Jakarta.
Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi Edisi ke-
, Jakarta: Salemba Empat.
Sopiah. 2008. Perilaku Organisasi, Andi, Yogyakarta.
Siagian, Sondang P. 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: Asdi
Mahasatya.
Siagian. 2002. Teori Motivasi dan Aplikasinya. Jakarta : Rineka Cipta.
Suharto dan Budi Cahyono, 2005. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia, di Sekretariat DPRD Propinsi Jawa Tengah, JRBI. Volume 1, Nomor 1, hal
-30.
Susilo martoyo. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 4, BPFE,. Yogyakarta.
Suranta, Sri. 2002. Dampak Motivasi Karyawan Pada Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Dengan Kinerja Karyawan Perusahaan Bisnis. Empirika.Vol 15. No 2. Hal: 116-138.
DOI: https://doi.org/10.29264/jiam.v1i2.406
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2017 Jurnal Ilmu Akuntansi Mulawarman (JIAM)
Editorial Address
Jurnal Ilmu Akuntansi Mulawarman (JIAM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jiam.feb@gmail.com