Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Manajerial pada Satuan Kerja Perangkat Kota Samarinda.

Karina Untary Putri, Sri Mintarti, Muhammad Subhan

Abstract


Penelitian bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Manajerial pada Satuan Kerja Perangkat Kota Samarinda. Penelitian ini dilakukan pada 35 Satuan Kerja Perangkat Kota Samarinda yang beeupa Dinas, Badan dan Kantor. Data yang diperoleh dari Koesioner, kemudian di Analisis dengan menggunakan SmartPLS 03. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Partisipasi Anggaran berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Kinerja Manajerial, dan Komitmen Organisasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial.

 Partisipasi Anggran; Komitmen Organisasi dan Kinerja Manajerial


Keywords


Partisipasi anggran; komitmen organisasi; kinerja manajerial.

References


AA. Prabu, Mangkunegara. 2011. Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung :Repika Aditama.

Anggraeni, Rafika. 2009. Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja SKPD Pemerintah Kabupaten Labuan Batu. Skripsi. Universitas Sumatra Utara.

Anthony, R. dan Vijay, Govindarajan.

Manajemen control system. Jilid I

dan II. Jakarta: Salemba Empat.

Akhyar, Chairil. 2009. Pengaruh Partisipasi Anggaran Gaya Kepempinan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial pada Universitas

Malikussaleh Lhoksuemawe. Tesis. Universitas Sumatra Utara.

Bambang, Wahyudi. 2002. Manajemen

Sumber daya Manusia. Bandung: Sullita

Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi analisis multivariate dengan program SPSS 19. Edisi kelima. Semarang: universitas Diponegoro.

Hansen dan Mowen. 2010. Akuntansi manajemen. Edisi ketujuh. Jakarta: Salemba Empat.

Hendry, Simamora. 2004. Manajemen personalia. Jakarta: Liberty.

Jae, K, Shim dan G, Siegal. 2000.

Budgeting. Jakarta: Erlangga.

John, M dkk. 2007. Perilaku manajemen organisasi. Jakarta: Erlangga.

Lubis, Linda Silva. 2013. Pengaruh Partisipasi Anggaran dan komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial pada Perum Bulog Sumatra Utama. Skripsi. Universitas Sumatra Utara.

Luthans, Fred. 2006. Perilaku organisasi.

Edisi 10. Yogyakarta: Andi.

Mulyadi dan Setiawan, Johny. 2001. Sistem perencanaan dan Penegendalian manajemen. Jakarta: Salemba Empat.

Mulyanti, Rini. 2012. Pengaruh Budaya Organisasi, Local Of Control Terhadap Kepuasa Kerja dan Kinerja Karyawan pada PT. Pertamina (Persero) di Balikpapan. Skripsi. Universitas Mulawarman.

Munandar. 2009. Budgeting. Yogyakarta: BPFE.

Nafarin, M. 2009. Penganggaran perusahaan. Edisi ketiga. Jakarta: Salemba Empat.

Ritonga, Penanggara. 2008. Penggaruh Budaya Paraternalistik dan Komitmen Organisasi Terhadap Hubungan antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial pada PDAM Tirtanadi Sumatra Utara. Tesis. Universitas Sumatra Utara.

R.A Supriyono. 2004. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Keinginan Sosial terahadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran dengan Kinerja Manajerial. Denpasar Bali. SNA VII 2-3

Desember.

Rivai, veithzal. 2005. Kepemimpinan dan perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Raja Gravindo.

Robins, S.P. 2001. perilaku organisasi:

Semarang: Universitas Diponegoro.

Siegal dan Marconi. 2000. Perilaku organisasi. Semarang: Universitas Diponegoro.

Singarimbun, Masri dkk. 2011. Metode penelitian survei. Jakarta: LP3ES.

Stoner, J Edwar Freman. 2001.

Manajemen. Jakarta: Prehalindo.

Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

T. Hani, Handoko. 2008. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Winardi, J. 2004. Manajemen Perilaku

Organisasi. Jakarta: Kencana.




DOI: https://doi.org/10.29264/jiam.v2i4.1549

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2018 Jurnal Ilmu Akuntansi Mulawarman (JIAM)

Crossref logo 

Editorial Address

Jurnal Ilmu Akuntansi Mulawarman (JIAM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jiam.feb@gmail.com