Pengaruh partisipasi penganggaran dan pengawasan intern terhadap kinerja

Rini Astuti, Isna Yuningsih, Ledy Setiawati

Abstract


Untuk mencapai kinerja yang efektif, maka diperlukan partisipasi maksimal dari elemen pendukung yang ada disana dan diikuti oleh pengawasan yang ketat. Penelitian sebelumnya mengenai pengaruh partisipasi dalam penganggaran dan pengendalian internal terhadap kinerja menemukan hasil yang tidak konsisten. Inkonsistensi itu bisa disebabkan oleh adanya variabel lain yang mempengaruhi hubungan partisipasi penganggaran dan kinerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh partisipasi dan pemantauan internal terhadap penganggaran dan kinerja. Penelitian ini dilakukan di rumah sakit Ibu Dan Anak di Samarinda. Penelitian dilakukan pada kisaran 2016-2017. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner, dengan 25 manajer tingkat menengah rumah sakit Ibu dan Anak Aisyiyah di Samarinda sebagai responden. Responden dipilih berdasarkan purposive responding. Metode analisis menggunakan Parsial Least Square -Structural Equation Modelling (PLS-SEM). Instrumen penelitian telah menguji validitas dan reliabilitasnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi anggaran (X1) berpengaruh positif terhadap kinerja rumah sakit. Hipotesis: H01 Ha1 ditolak dan diterima dan pemantauan internal (X2) berpengaruh negatif terhadap kinerja rumah sakit rumah sakit Ibu dan Anak Aisyiyah Samarinda. Hipotesis: H01 H02 diterima dan ditolak. Artinya, partisipasi anggaran yang lebih baik membuat kinerja rumah sakit akan meningkat dan membuat pemantauan internal akan berkurang.

Keywords


Partisipasi anggaran; pemantauan internal; kinerja

References


Anthony, Robert N., Vijay Govindarajan, 2008, Sistem Pengendalian Manajemen, Penerbit Salemba Empat, Edisi Sebelas, Jakarta.

Arikunto, S. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Bastian, Indra. 2006. Akuntansi Sektor Publik. Salemba Empat. Jakarta.

Blocher, Edwar J Chen, Kung H. Cokins, Gary dan Thomas W. Lin, 2007. “Manajemen Biaya Penekanan Strategis”. Jakarta: Salemba Empat.

Carter, William K. 2009. Akuntansi Biaya. Jakarta: Salemba Empat

Dwiyanto, dkk. 2006. Reformasi Birokrasi Publik di Indonesia, Yogyakarta: Gajah Mada University Press.

Garrison, R.H., Noreen, E.W., Brewer. 2007. Akuntansi Manajerial, Edisi Sebelas Buku Dua. Salemba Empat, Jakarta.

Ghozali, Imam dan Latan, Hengky. 2014. Partial Least Squares (PLS) Konsep, Metode dan Aplikasi. Semarang: Universitas Diponegoro.

Hair, J.F. Jr, et. Al, 2010. “Multivariate Data Analysis With Reading”, 4rd Edition, Prentice-Hall International Inc, New Jersey.

Hansen dan Mowen. 2006. Manajemen Accounting Akuntansi Manajemen Edisi 7 Buku 1. Salemba Empat. Jakarta.

Harbani Pasolong, 2011. Teori Adminitrasi Publik. Alfabeta, Bandung.

Herman, Edi.2006. Penganggaran Korporasi. Salemba Empat. Jakarta.

Kadarisman, 2012. Manajemn Pengembangan Sumber Daya Manusia. PT RajaGrafindo Persada. Jakarta.

Kaihatu, Thomas S. 2006. Good Corporate Governance dan Penerapannya di Indonesia. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan

Kadarisman. 2012. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Mahsun, M., 2006. Pengukuran Kinerja Sektor Publik, BPFE Yogyakarta, Yogyakarta.

Mahsun, M., 2011. Pengukuran Kinerja Sektor Publik, BPFE Yogyakarta, Yogyakarta

Mardiasmo. 2006. Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta: ANDI.

Maya, D. 2015. Pengaruh Partisipasi Penganggaran dan Pengawasan Intern Terhadap Kinerja Manajerial Rumah Sakit Islam Samarinda. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Mulawarman. Samarinda.

Mathis, L Robert. 2006. Human Resource Management. Edisi Sepuluh. Jakarta: Salemba Empat.

Misni Erwati. 2009. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Berbasis Kinerja Terhadap Kinerja Kepala Satuan Unit Kerja Perangkat Daerah Pemerintah Daerah Dengan Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderating. Percikan: Vol.102.

Mulyadi. 2008. Sistem Akuntansi. Jakarta: Salemba Empat.

. . 2006. Sistem Akuntansi. Jakarta: Salemba Empat.

Munandar, M. 2007. Budgeting, Perencanaan Kerja, Pengkoordinasian Kerja, Pengawasan Kerja Edisi Pertama. BPFE Universitas Gajah Mada.

Nordiawan, Deddi. 2006. Akuntansi Sektor Publik. Jakarta: Salemba Empat.

Nurcahyani, K. 2010. Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial melalui komitmen organisasi dan persepsi inovasi sebagai variabel intervening. Skripsi. Fakultas Ekonomi, Universitas Diponegoro. Semarang

Priyanto, Dwi. 2008. Mandiri Belajar SPSS. Bandung: CV Alfabeta.

Ruky, Achmad S. 2006. Sistem Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Bumi Aksara

Sekaran, Uma. 2006. Metodologi Penelitian Untuk bisnis Edisi 4 Buku1. Jakarta: Salemba Empat.

Siagian, S. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Sinambela, Lijan Poltak dkk. 2006. Reformasi Pelayanan Publik: Toer, Kebijakan dan Implementasi. Jakarta: Bumi Aksara.

Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV Alvabeta.

Wirjono, Endang Raino dan Agus Budi Raharjo, “Pengaruh Karakteristik Personalitas Manajer Terhadap Hubungan Antara Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran dengan Kinerja Manajerial”, jurnal, KINERJA, Volume 11, no. 1, Th. 2007: Hal. 50-63. Universitas Atmajaya Yogyakarta: 2007.




DOI: https://doi.org/10.29264/jiam.v2i3.1471

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2018 Jurnal Ilmu Akuntansi Mulawarman (JIAM)


Crossref logo 

Editorial Address

Jurnal Ilmu Akuntansi Mulawarman (JIAM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jiam.feb@gmail.com