Email this article Pengaruh tingkat pendidikan, sikap kerja dan keterampilan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pt. wahana sumber lestari samarinda
Abstract
The Effect of Education, Work Attitude, and Job Skills to Job Performance Employe PT. Wahana Sumber Lestari Samarinda (Supervised by Mr. Jonathan Pongtuluran and Mrs Siti Maria). The purpose of the study is to know the influence the Effect of Education, Work Attitude, and Job Skills to Job Performance. This research in PT. Wahana Sumber Lestari Samarinda. The sampling method by using sampling sensus, sampel that collect as much as 150 employe. Data in the research this use primary data that is interview and questionnaire. hypothesis testing used in this research is multiple linear regression using SPSS Versi 20. The results of this study show: 1) Level Education positive and significant effect to Job Performance PT. Wahana Sumber Lestari Samarinda, 2) Work Attitude positive and significant effect to Job Performance PT. Wahana Sumber Lestari Samarinda, 3)job Skills positive and significant effect to Job Performance PT. Wahana Sumber Lestari Samarinda.
Keyword: Education level, Work attitude, Job Skills and Job Performance.
Full Text:
PDFReferences
Ahmadi, A, Uhbiyati, N. 2001. Ilmu pendidikan, Rineka Cipta, Jakarta.
Amanto, Awal Dias 2011. Sikap Kerja, http://awalvespalovers.blogspot.co.id/2011/05/sikap-kerja.html. Diakses Pada Tanggal 19 Juli 2015.
Anienk, 2008. Sikap Kerja Perawat https://klinis.wordpress.com/2008/01/02/sikap- kerja-perawat/. Diakses Pada Tanggal 18 Mei 2015.
, S. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Rineka Cipta, Jakarta.
Azwar, Saifudin. 2005. Sikap Manusia, Teori dan Pengukuranya, Pustaka Pelajar, Yogyakarta.
Badudu & Zain. 1998. Kamus Umum Bahasa Indonesia, Pustaka Sinar Harapan, Jakarta.
Bambang, Wahyudi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia, Sulita, Bandung. Bimbingan, 2016. Pengertian Keterampilan Kerja, www.bimbingan.org/pengertian-
keterampilan-kerja.htm, Diakses Tanggal 2 Januari 2016.
Broto, 2009. Sikap Kerja Karyawan, (Online), Tersedia : http://repository.upi.edu/operator/upload/s-e5331-chapter2.pdf, Diakses Tanggal 8 Agustus 2015.
Chapman, Elwood N. 1993. Sikap kekayaan anda yang paling berharga, Edisi
Terjemahaan Terlengkap, Crisp Publication, Inc, Binarupa Aksara, Jakarta.
Clements, Phil 1995. Bersikap Positif Panduan Bagi Para manajer, Novianto, PT.
Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Dharma, Agus. 1985. Manajemen Prestasi Kerja, CV. Rajawali, Jakarta.
Departemen Pendidikan Nasional. 2003. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003, Tentang Sistem Pendidikan Nasional, Depdiknas, Jakarta.
Ghozali, Imam 2004. Model Persamaan Struktural, Konsep dan Aplikasi dengan program AMOS Versi 5.0, Universitas Diponegoro, Semarang.
Aplikai Analisis Multivarite dengan SPSS, Cetakan Keempat, Badan
Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Gomes, Faustino Cardoso. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia, Lubis, Andi
Offset, Yogyakarta.
Hadi, Sutrisno, 1991, Analisa Butir Untuk Instrumen Angket, Test, dan Skala Rating, Andi Offeset, Jogjakarta
Handoko T. Hani. 2000. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia, Edisi II, Cetakan Keempat Belas, BPFE, Yogyakarta.
Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia, Edisi Kedua, BPFE, Yogyakarta.
Manajemen Sumber Daya Manusia, Salemba Empat, Bandung.
Mengukur Kepuasan Kerja, Erlangga, Jakarta.
Hasabulla, 2008. Dasar-Dasar Ilmu Pendidikan, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta. Hasibuan, Malayu S.P. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.
Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah, PT Toko Gunung Agung, Jakarta.
Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta.
Manajemen Sumber Daya Manusia, PT.Bumi Aksara, Jakarta.
Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan Produktivitas Pegawai, PT Grasindo, Jakarta.
Hendry, 2011. Perbedaan Individu: Sikap Kerja, https://www.google.co.id/webhp?sourceid=chrome- instant&rlz=1C1VFKB_enID614ID614&ion=1&espv=2&ie=UTF-
#q=sikap+kerja diakses Tanggal 20 Agustus 2015.
Idris, Zahara. 1994. Strategi Pendidikan Nasional Indonesia, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Jewell & Siegall, M. 1990. Psikologi Industri/Organisasi Modern. Jakarta: Arcan. http://rajapresentasi.com/2008/09/apa-yang-harus-dinilai-dalam-performance- appraisal/ diakses pada 14 Mei 2012 pukul 04.00 WIB
Justine. T. Sirait. 2006, Memahami Aspek-aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Organisasi, Gramedia Widiasarana indonesia, Jakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Remaja Rosda Karya, Bandung.
, Anwar Prabu. 2003. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Refika Aditama, Bandung.
Ndraha, Taliziduhu. 2002. Sekilas Ilmu Pemerintahan, BKU Ilmu Pemerintahan Kerjasama IIP-Unpad, Jakarta.
Notoatmodjo, S. 2003. Pendidikan dan Perilaku Kesehatan, Rineka Cipta, Jakarta.
Promosi Kesehatan dan Ilmu Perilak, Rineka Cipta. Jakarta.
Pangabean, Mutiara Sibarani. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia, Ghalia Indonesia, Bogor Selatan.
Pesiwarissa, L. Eduard. 2008. Tesis Pengaruh Pesempatan Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai dari http://www.google.co.id/ Pengaruh Ketidaksesuain Disiplin Ilmu Dengan Pekerjaan Terhadap Motivasi Kerja Implikasinya Pada Prestasi Kerja. Diakses pada tanggal 17 Juli 2015.
Rachmawati, Kusyda Ike. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia, Andi Yogyakarta.
Rivai, Veithzal. 2003. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Purwanto, Heri 1998. Pengantar Perilaku Manusia Untuk Keperawatan, EGC, Jakarta.
Rakhmat, Jalaludin. 1984. Metode Penelitian Komunikasi. Remaja Karya, Bandung.
Rudayanani, 2007. Pengaruh Keterampilan Kerja dan Pengetahuan terhadap kinerja karryawan di Konveksi Newbie Cijerah Bandung, Skripsi UNICOM.
Robbins, Stephen P, 2002, Prilaku Organisasi, Hadyana Pujaatmaka dan Benyamin Molan, Edisi Kedelapan, Jilid Kedua, Prenhallindo, Jakarta.
Sada, 2008. Sikap Kerja, http://klinis.wordpress.com, diambil pada 06-08-2015 pukul 21.15).
Sandi, 2013. Pengaruh Penempatan Karyawan Terhadap Prestasi Kerja (Studi Pada Karyawan PT. Telkom Kandatel Malang), Skripsi Universitas Brawijaya.
Sadulloh, Uyoh. 2006. Pengantar Filsafat Pendidikan, CV. Alfabeta, Bandung. Sastrohadiwiryo, Siswanto. 2002. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Bumi Aksara, Jakarta.
Sary, Dini Komala 2014. Definisi Tingkat Pendidikan, https://dinikomalasari.wordpress.com/2014/04/07/defenisi-tingkat-pendidikan/, Diakses Tanggal 9 Juli 2015.
Sarwoko, 2005. Dasar - Dasar Ekonometrika, Andi, Yogyakarta.
Sedarmayanti, 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Pekerja. Mandar Maju, Jakarta.
Stoner, James A.F., Freeman, Edward R., Gilbert, Jr. 1996. Manajemen Jilid II,
Sindoro, Alexander(Penterjemah), PT. Prenhallindo, Jakarta. Suardi, Rudi 2007, Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Manajemen Operasi No.11, PMM, Jakarta.
Sugiyono 2001, Metode Penelitian Administrasi, Alfabeta, Bandung
Sugiyono, 2007. Metode Penelitian Bisnis, Cetakan Kesembilan, Alfabeta, Bandung.
, 2005. Metode Penelitian Administrasi, Alfabeta, Bandung.
Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana, Jakarta. Tika, Pabundu. 2005. Metode Penelitian Geografi, PT. Bumi Pustaka, Jakarta. Triton, PB. 2009. Mengelola Sumber Daya Manusia, Oryza, Yogyakarta.
Udaya, Jusuf. 1994. Teori Organisasi: Struktur, Desain dan Aplikasi. Arcan, Jakarta.
Umar, Husein 2007. Metode Penelitian Untuk Skripsi Dan Tesis Bisnis, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Walgito, Bimo. 2004. Pengantar psikologi Umum, Andi, Jakarta.
Widyanti, 2003. Psikologi Dalam Perusahaan, PT. Rineka Cipta, Jakarta.
Widoyoko Eko, Putro. 2012. Teknik Penyusunan Instrumen Penelitian, Ahli Bahasa Yuniarto, Adi Cipta Yogyakarta, Yoyakarta.
Yamani, Levi. 2013.https://leviyamani.wordpress.com/2013/04/23/pengertian- pendidikan/, Diakses Tanggal 9 juli 2015.
DOI: https://doi.org/10.30872/jakt.v13i2.1180
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2017 Kusma Maringan, Yonathan Pongtuluran, Siti Maria
Editorial Address
Akuntabel: Jurnal Akuntansi dan Keuangan
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jakt.feb.unmul@gmail.com
StatCounter: Akuntabel: Jurnal Akuntansi dan Keuangan